Autor: CEPYME Aragón

CEPYME Aragón ha acompañado a ALIA Consultores en la celebración de su décimo aniversario, un acto con el que la firma aragonesa ha conmemorado diez años de actividad orientada al asesoramiento financiero de empresas y a la mejora de la relación entre compañías y entidades financieras.

Fundada en 2016 por Jorge Navarro, exdirectivo de CaixaBank, ALIA Consultores ha consolidado durante esta década una trayectoria basada en el análisis técnico, la independencia y el acompañamiento especializado a las empresas. Actualmente, la firma cuenta con un equipo de 24 profesionales y está liderada por Jorge Navarro junto a sus socios Ana Gracia, Luis Pérez y Germán Ibáñez.

A lo largo de estos años, ALIA Consultores ha desarrollado un modelo propio de trabajo adaptado a la evolución del entorno empresarial y financiero, aportando soluciones orientadas a facilitar la toma de decisiones, optimizar la estructura financiera de las compañías y reforzar su capacidad de interlocución con las entidades financiadoras.

Entre sus principales iniciativas destaca RASMIA, una solución tecnológica avalada por el Banco de España que permite estructurar el análisis financiero y ofrecer información útil tanto a empresas como a entidades financieras.

Asimismo, la firma ha impulsado recientemente una colaboración con Auren que ha dado lugar a Alaria, una nueva marca orientada a extender a nivel nacional su modelo de trabajo en optimización financiera y reestructuración de deuda bancaria.

El acto de conmemoración, celebrado en el Restaurante El Cachirulo, reunió a más de 250 empresarios, directivos y representantes del tejido económico aragonés, en un encuentro de carácter institucional en el que se puso en valor la trayectoria de ALIA Consultores y su contribución al desarrollo financiero de las empresas.

Desde CEPYME Aragón se ha querido trasladar el reconocimiento a ALIA Consultores por estos diez años de compromiso con el tejido empresarial aragonés, así como por su aportación al fortalecimiento de las pymes a través de un asesoramiento financiero especializado, riguroso y orientado a las necesidades reales de las compañías.

La celebración de este décimo aniversario supone un reconocimiento a una década de crecimiento, innovación y acompañamiento empresarial, así como un punto de partida para nuevos proyectos orientados a seguir impulsando la competitividad financiera de las empresas aragonesas y españolas.

Manpower ha celebrado en Zaragoza la jornada “Absentismo en transformación: cómo reconectar con el talento en la era de la IA”, que ha congregado a más de 80 expertos. El Espacio Ibercaja Xplora ha acogido un encuentro en el que profesionales de recursos humanos, expertos jurídicos y representantes institucionales han reflexionado sobre uno de los grandes retos actuales de las organizaciones: el absentismo laboral y su impacto en la competitividad empresarial.

Tras la bienvenida de José Ignacio Oto, Director del Área de Personas de Ibercaja, la sesión fue inaugurada por Nacho Colmenarejo, Regional Area Manager de Manpower, quien ha destacado la necesidad de ir más allá de las métricas y enfoques tradicionales para abordar el absentismo.

Durante su intervención, Carmen Romero, Head of People & Culture de ManpowerGroup, ha repasado las principales tendencias que están transformando la relación entre profesionales y organizaciones, en un contexto marcado por la constante evolución, la transformación tecnológica y la creciente necesidad de generar entornos capaces de atraer y fidelizar el talento. La jornada ha contado también con la participación de Ángel José Moreno Zapirain, abogado de REICAZ y ex-jefe de Inspección de Trabajo en Aragón, quien ha analizado la evolución de la normativa del absentismo laboral y los desafíos regulatorios asociados.

Posteriormente, se ha celebrado una mesa redonda con el título “Claves para entender el nuevo paradigma del absentismo y la desconexión silenciosa”. El debate ha contado con la participación de Esther Ibáñez, socia de la Mesa Empleo del Foro Madrid Empresarial; Carmelo Pérez, secretario general de CEPYME Aragón; Carlos Barraqué, director del Área de Personas de Grupo Palacios Alimentación; y Juan Cánovas, manager de Recursos Humanos de Atlas Copco España; Roberto Ruiz, Strategic Client Partner de Manpower, ha ejercido como moderador.

Carmelo Pérez, secretario general de CEPYME Aragón, ha advertido de que el absentismo se ha convertido en uno de los principales problemas para las pequeñas y medianas empresas, especialmente en un contexto en el que muchas compañías tienen serias dificultades para cubrir vacantes y encontrar personal disponible.

“Hay que abordar este problema con rigor y también con pedagogía. Es importante trasladar, especialmente a los jóvenes, que cuando una persona falta injustificadamente a su puesto de trabajo no solo se resiente la empresa, sino también sus propios compañeros, que tienen que asumir la carga de trabajo que queda pendiente”, ha señalado. Pérez ha defendido la necesidad de diferenciar entre absentismo y ausentismo. “Una cosa es una baja con causa médica justificada, que debe ser tratada con todas las garantías, y otra distinta son determinadas ausencias que no responden a una causa objetiva y que generan un perjuicio directo en la organización del trabajo”, ha explicado.

En este sentido, ha indicado que CEPYME está trasladando esta reflexión al ámbito de la negociación colectiva, con el objetivo de avanzar en fórmulas que permitan distinguir adecuadamente ambas realidades y combatir aquellas conductas que afectan negativamente a la productividad, al clima laboral y al funcionamiento diario de las empresas. “El impacto es especialmente grave en las pymes, porque muchas veces no cuentan con personal de sustitución ni con estructuras amplias para absorber esas ausencias. Cuando falta una persona, el problema no se queda en una cifra estadística: afecta a los equipos, a los clientes, a la planificación y a la competitividad de la empresa”, ha concluido.

La última parte del encuentro ha estado dedicada al papel de la tecnología como herramienta preventiva del absentismo. Durante la sesión “Absentismo y rotación: la IA y la Neurociencia para pasar de la medición a la predicción preventiva”, Patricia Castañeda, directora comercial de Manpower, ha expuesto cómo la combinación de datos avanzados, inteligencia artificial y conocimiento profundo de los motivos que impulsan dicha desconexión puede ayudar a las organizaciones a identificar señales tempranas de riesgo y actuar de forma preventiva.

La clausura oficial fue realizada por Jesús Divasson Mendivil, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien ha puesto en valor la importancia de fomentar e impulsar espacios de diálogo entre empresas, administraciones y expertos para afrontar conjuntamente los desafíos del mercado laboral actual.

En muchas empresas, el área financiera cuenta con profesionales preparados, con criterio y con capacidad para aportar mucho más valor a la estrategia del negocio. Sin embargo, una parte importante de su tiempo se consume todavía en tareas manuales: descargar extractos, cruzar datos, revisar hojas de cálculo, preparar informes o rehacer escenarios cuando una cifra cambia a última hora.

El resultado es conocido por muchas pymes: equipos financieros saturados, cierres que se alargan, decisiones que se toman con información parcial y poco margen para dedicar tiempo a lo realmente importante: analizar, planificar, anticiparse y acompañar el crecimiento de la empresa. Ante este contexto, la inteligencia artificial empieza a abrir una nueva etapa en la gestión financiera. No para sustituir a las personas, sino para reforzar su capacidad de análisis y decisión.

RasmIA: una herramienta para transformar el trabajo financiero

RasmIA se presenta como una solución tecnológica diseñada para ayudar a los equipos financieros a dejar atrás parte de la carga operativa y avanzar hacia una gestión más estratégica.

La herramienta actúa como un agente financiero inteligente capaz de conectar, ordenar y unificar información procedente de distintas fuentes, facilitando que los datos estén disponibles de forma más ágil y comprensible para la toma de decisiones.

Su objetivo no es reemplazar al director financiero ni al equipo administrativo, sino liberarles de tareas repetitivas para que puedan centrarse en aquello que aporta verdadero valor: interpretar la información, valorar escenarios, optimizar la deuda, mejorar la relación con entidades financieras y acompañar a la dirección en decisiones clave. Uno de los grandes retos de la dirección financiera actual es disponer de una imagen clara y actualizada de la situación económica de la empresa.

Cuando la información está repartida entre bancos, ERP, hojas de cálculo y documentos internos, cada análisis exige tiempo, revisión y consolidación. Esto retrasa la capacidad de respuesta y dificulta anticiparse a necesidades de financiación, tensiones de tesorería o cambios en la estrategia empresarial.

RasmIA propone una forma distinta de trabajar: pasar de la recopilación manual de datos a una visión financiera más integrada, dinámica y orientada a la decisión.

Con este enfoque, el equipo financiero puede dedicar menos tiempo a “preparar la información” y más tiempo a responder preguntas clave para la empresa:

¿Qué impacto tendría una nueva inversión?
¿Cómo evolucionaría la caja en distintos escenarios?
¿Está bien estructurada la deuda?
¿Qué margen existe para crecer sin comprometer la estabilidad financiera?

Anticípate con RASMIA

La incorporación de herramientas de inteligencia artificial en el ámbito financiero suele generar una pregunta lógica: ¿viene la tecnología a sustituir personas? En este caso, el planteamiento es diferente. La tecnología no elimina la necesidad de criterio financiero, experiencia o capacidad de negociación. Al contrario, hace que esas capacidades sean todavía más importantes. La inteligencia artificial puede automatizar procesos, ordenar información y facilitar simulaciones, pero la decisión sigue estando en manos de las personas. El valor del equipo financiero no está en copiar datos de un documento a otro, sino en interpretar qué significan esos datos y qué camino debe tomar la empresa.

Por eso, soluciones como RasmIA pueden convertirse en una oportunidad para pymes que quieren profesionalizar su gestión financiera, mejorar su capacidad de planificación y tomar decisiones con mayor seguridad.

Un total de trece startups y pymes innovadoras aragonesas han comenzado su participación en una nueva edición de StartTech+ 2026, el programa de aceleración promovido por el Instituto Aragonés de Fomento (IAF) en el marco de Aragón EDIH, el Hub Europeo de Innovación Digital de Aragón, del que CEPYME Aragón forma parte como entidad colaboradora.

La sesión inaugural ha servido para presentar el itinerario de trabajo que seguirán las empresas participantes durante los próximos meses, un proceso diseñado para fortalecer su capacidad de crecimiento, mejorar su competitividad y acelerar el desarrollo de proyectos innovadores con potencial de escalabilidad. El programa combina formación especializada, mentorías individualizadas y acceso a redes de colaboración, financiación y ecosistemas de innovación.

StartTech+ se dirige a startups, empresas de base tecnológica y pymes innovadoras con menos de diez años de actividad que buscan consolidar su modelo de negocio, desarrollar nuevas oportunidades de mercado y reforzar sus capacidades de innovación. A lo largo del programa, las empresas participantes contarán con el acompañamiento de expertos y con herramientas orientadas a mejorar su gestión, impulsar la transformación digital y facilitar su crecimiento sostenible.

Desde CEPYME Aragón se valora especialmente este tipo de iniciativas, que contribuyen a fortalecer el ecosistema emprendedor e innovador de la Comunidad Autónoma y facilitan que las pequeñas y medianas empresas incorporen nuevas tecnologías, mejoren sus procesos y generen nuevas oportunidades de negocio.

Aragón EDIH constituye una de las principales herramientas para impulsar la digitalización y la innovación empresarial en Aragón, reuniendo a entidades públicas, organizaciones empresariales, centros tecnológicos y universidades con el objetivo común de mejorar la competitividad del tejido productivo aragonés. En este marco, CEPYME Aragón participa activamente acercando estos recursos y oportunidades a las pymes y autónomos de la comunidad.

La nueva edición de StartTech+ refuerza así el compromiso de Aragón EDIH con el desarrollo de empresas innovadoras capaces de generar valor, empleo y crecimiento económico, contribuyendo a consolidar Aragón como un territorio de referencia en emprendimiento, tecnología e innovación.

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