Autor: CEPYME Aragón

  • Los comercios deben mostrar el nuevo aviso europeo sobre garantías desde el 27 de septiembre

    Los comercios deben mostrar el nuevo aviso europeo sobre garantías desde el 27 de septiembre

    La información armonizada debe estar visible tanto en las tiendas físicas como en las ventas por internet. La UE introduce además la etiqueta GARAN para determinados productos con una garantía comercial de durabilidad ofrecida por el fabricante.

    Desde el 27 de septiembre de 2026 se aplican en la Unión Europea nuevas reglas para informar a las personas consumidoras sobre las garantías de los productos. Los comercios que venden bienes de consumo deben mostrar un aviso común sobre la garantía legal de conformidad. La medida afecta tanto a los establecimientos físicos como a las tiendas en línea.

    El cambio forma parte de las medidas europeas para facilitar compras mejor informadas y favorecer productos más duraderos. Para las pymes que venden al público, la principal novedad práctica es revisar cómo presentan la información sobre garantías en sus puntos de venta y canales digitales.

    ¿Qué debe hacer el comercio?

    El aviso armonizado recuerda los derechos básicos de las personas consumidoras cuando un producto presenta una falta de conformidad. Debe mostrarse de forma destacada antes de la compra, utilizando el diseño establecido por la Comisión Europea, que incluye un código QR con acceso a información adicional.

    En los establecimientos físicos, el aviso impreso debe tener como mínimo tamaño A4 y puede exhibirse en color o en blanco y negro. En las ventas realizadas a través de una interfaz en línea debe mostrarse en color. Los elementos del diseño oficial no pueden modificarse.

    El aviso europeo menciona una protección legal mínima de dos años. Esa cifra no reduce los derechos existentes en España: la garantía legal de los bienes nuevos vendidos a consumidores es de tres años. Si aparece una falta de conformidad, la persona consumidora puede solicitar, en las condiciones previstas por la normativa, la reparación o sustitución sin coste; cuando corresponda, también podrá reclamar una reducción del precio o la resolución del contrato.

    La etiqueta GARAN: cuándo se utiliza

    La segunda novedad es la etiqueta europea GARAN, destinada a identificar una garantía comercial de durabilidad ofrecida por el productor. Se trata de un compromiso adicional para un producto concreto: el fabricante garantiza que mantendrá sus funciones y prestaciones durante el número de años indicado, en condiciones normales de uso.

    Ofrecer esta garantía comercial es voluntario. Sin embargo, si el productor la ofrece sin coste adicional, para la totalidad del producto y por más de dos años, debe utilizarse la etiqueta armonizada GARAN y el vendedor debe mostrarla de forma visible cuando disponga de esa información. La etiqueta indica la duración en años, la marca y el modelo al que se aplica. No sustituye ni limita la garantía legal que corresponde a la persona consumidora.

    Conviene distinguir ambos plazos: el requisito europeo de la etiqueta GARAN se refiere a una garantía comercial de durabilidad de más de dos años, mientras que la garantía legal de los bienes nuevos en España dura tres años. Por ello, una empresa no debe presentar la etiqueta como si, por sí sola, ampliase los derechos legales de la persona compradora.

    Los comercios pueden comprobar si el aviso oficial ya está visible en sus establecimientos y en su proceso de venta en línea. Si comercializan productos cuyos fabricantes ofrecen una garantía de durabilidad con las condiciones descritas, también deben verificar que disponen de la información correspondiente y que la etiqueta GARAN se muestra correctamente.

    Los modelos oficiales y las instrucciones prácticas para reproducirlos están disponibles en la página de la Comisión Europea sobre avisos y etiquetas de garantías.

    NUEVA ETIQUETA GARAN

    La implantación de estas nuevas herramientas responde al compromiso de la Unión Europea de reforzar la protección de las personas consumidoras y facilitar decisiones de compra basadas en información clara, transparente y comparable.

    Al mismo tiempo, las nuevas normas buscan impulsar la fabricación y comercialización de productos con una mayor vida útil, reducir la generación de residuos y contribuir a un mercado más sostenible y competitivo.

  • Calendario del contribuyente. Octubre 2026

    Calendario del contribuyente. Octubre 2026

    Hasta el 13 de octubre

    • INTRASTAT – Estadística Comercio Intracomunitario

     

    Hasta el 20 de octubre

    • Renta y Sociedades
    • IVA
    • Impuesto sobre las Primas de Seguros
    • Impuestos Especiales de Fabricación
    • Impuesto Especial sobre la Electricidad
    • Impuestos Medioambientales
    • Impuesto Especial sobre el Carbón
    • Impuesto sobre las Transacciones Financieras
    • Aportación a realizar por los prestadores del servicio de comunicación audiovisual televisivo y por los prestadores del servicio de intercambio de vídeos a través de plataforma de ámbito geográfico estatal o superior al de una Comunidad Autónoma

     

    Hasta el 30 de octubre

    • IVA
    • Impuestos Medioambientales

     

    Hasta el 31 de octubre

    • IVA

     

    Fuente: AEAT

  • CEPYME Aragón presenta la nueva programación de ELITE para la temporada 2026/27

    CEPYME Aragón presenta la nueva programación de ELITE para la temporada 2026/27

    CEPYME Aragón presenta la nueva programación de su Escuela de Liderazgo e Innovación Empresarial, ELITE, una iniciativa dirigida a pymes, equipos directivos, mandos intermedios y profesionales que desean mejorar su forma de liderar, tomar decisiones y afrontar los desafíos actuales de las organizaciones.

    La presentación tendrá lugar el 5 de octubre , a las 18:00 horas, en la sede de CEPYME Aragón, mediante una masterclass que ofrece una aproximación práctica al modelo formativo de ELITE y a los cuatro programas que integran su nueva propuesta.

    La Escuela responde a problemas que afectan directamente al funcionamiento y a la competitividad de las empresas, como el aumento del absentismo y la rotación, la gestión emocional de los equipos, o la falta de autonomía y la saturación de las personas que ejercen responsabilidades de liderazgo.

    ELITE plantea una hoja de ruta práctica para ayudar a los profesionales a comprender mejor las dinámicas humanas, desarrollar equipos comprometidos y transformar su manera de dirigir. Sus programas cuentan con docentes con experiencia real, contenidos actualizados y herramientas aplicables desde el primer momento al entorno de trabajo.

    La nueva programación de ELITE se estructura en cuatro itinerarios que responden a diferentes momentos de la trayectoria profesional y a las necesidades específicas de cada nivel de responsabilidad: desde la preparación del talento joven hasta la transformación estratégica de las empresas.

     

     ELITE Cantera: preparar hoy a quienes lideran mañana

    ELITE Cantera se dirige a estudiantes universitarios, personas recién tituladas y profesionales júnior. Su objetivo es preparar el talento antes de que la primera responsabilidad profesional obligue a improvisar.

    El itinerario trabaja competencias esenciales como la comunicación, el criterio profesional y la colaboración. De este modo, las personas participantes adquieren una base sólida para integrarse en los equipos, asumir responsabilidades y afrontar con mayor seguridad sus primeros retos profesionales.

    El programa consta de cinco sesiones, con una duración total de 20 horas, en horario de 16:00 a 20:00 horas, y comienza el 20 de octubre de 2026.

    ELITE Lidera: convertir la experiencia técnica en capacidad para dirigir

    ELITE Lidera está diseñado para mandos y responsables de equipo con experiencia que necesitan reforzar sus competencias para gestionar personas.

    El programa parte de una realidad frecuente en las empresas: muchos profesionales acceden a puestos de responsabilidad gracias a sus conocimientos técnicos, pero sin recibir previamente una preparación específica para liderar. Este itinerario les ayuda a transformar esa experiencia en capacidad real para delegar, coordinar, ofrecer feedback y afrontar conflictos dentro de sus equipos.

    ELITE Lidera comprende cuatro sesiones y 24 horas de formación, en horario de 9:00 a 15:00 horas, y comienza el 20 de octubre de 2026.

    ELITE Transforma: impulsar cambios reales desde la alta dirección

    ELITE Transforma se dirige a propietarios, CEO y profesionales de alta dirección. Su finalidad es convertir las decisiones estratégicas en cambios reales y sostenibles en los equipos, la cultura y la organización.

    El itinerario proporciona una visión integral para liderar procesos de transformación, alinear la estrategia con la realidad interna de la empresa y movilizar a las personas ante los nuevos desafíos. Su planteamiento permite avanzar desde la definición de las decisiones hasta su aplicación efectiva en el conjunto de la organización . El programa comienza el 6 de noviembre de 2026 e incluye 70 horas presenciales y 40 horas complementarias.

    ELITE In Company: un proceso de transformación dentro de la empresa

    ELITE In Company se dirige a empresas y equipos directivos que necesitan trabajar sobre sus propios desafíos organizativos. No se plantea como un curso convencional, sino como un proceso a medida que se desarrolla dentro de la empresa y sobre sus retos reales.

    El itinerario adapta la metodología y las herramientas de ELITE a las características, necesidades y objetivos concretos de cada organización. Durante un periodo de entre cinco y siete meses, acompaña al equipo directivo en la identificación de problemas, la toma de decisiones y la implantación de cambios.

    ELITE In Company está disponible durante todo el año y permite desarrollar un proceso personalizado de transformación directamente vinculado con la realidad de cada empresa.

    La masterclass del 14 de septiembre permite a las personas asistentes conocer el enfoque y la metodología de ELITE, identificar las dinámicas que frenan el compromiso o la productividad de sus equipos y aproximarse a herramientas aplicables a su realidad profesional.

    La sesión ofrece también una visión global de la relación entre los cuatro ejes de la programación, de esta forma, cada participante puede reconocer qué ámbitos necesita reforzar y qué programa responde mejor a las necesidades de su organización.

    Con esta nueva programación, CEPYME Aragón refuerza su compromiso con la mejora de la competitividad empresarial y con el desarrollo de un liderazgo capaz de crear organizaciones más humanas, productivas, responsables y preparadas para afrontar la incertidumbre.

    Los programas se imparten de forma presencial, tienen una duración de seis horas y pueden cursarse individualmente o mediante el paquete completo de cuatro sesiones. La formación incluye diploma y ofrece posibilidad de bonificación para las empresas a través de FUNDAE.

    Más información sobre ELITE y su programación en WEB ELITE ARAGÓN

  • Formación que trasforma, Empresas que avanzan: Aprovecha tu crédito de formación

    Formación que trasforma, Empresas que avanzan: Aprovecha tu crédito de formación

    Los últimos meses del año son una buena oportunidad para que las empresas  y pymes revisen sus necesidades formativas y planifiquen acciones que contribuyan a mejorar las competencias de sus equipos. La formación bonificada permite aprovechar el crédito disponible para impulsar la cualificación de las personas trabajadoras, reforzar la competitividad de la empresa y afrontar con mayores garantías los retos de los próximos meses.

    Desde CEPYME Aragón acompañamos a las empresas en todo el proceso, desde la gestión integral de las bonificaciones de FUNDAE y los Permisos Individuales de Formación (PIF) hasta la realización de auditorías de formación bonificada y servicios de consultoría especializada.

    Con más de 30 años de experiencia, más de 300 empresas que confían cada año en este servicio y alrededor de 1.200 cursos gestionados anualmente, nuestro objetivo es ayudar a las pymes a planificar con tiempo y aprovechar al máximo su crédito formativo.

    No esperes a final de año, escribe a formacion@cepymearagon.es e infórmate

  • Aragón analizará las necesidades TIC de su tejido productivo en una jornada impulsada por el INAEM y los Agentes Sociales

    Aragón analizará las necesidades TIC de su tejido productivo en una jornada impulsada por el INAEM y los Agentes Sociales

    El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), en el marco del Foro de Prospección y Análisis del Mercado de Trabajo de Aragón y en colaboración con los Agentes Sociales de Aragón, ha impulsado la realización del Estudio sobre las necesidades del tejido productivo aragonés en el ámbito de las nuevas tecnologías TIC.

    El estudio tiene como objetivo conocer la realidad y evolución del tejido productivo aragonés ante la transformación tecnológica, identificando las necesidades actuales y futuras de las empresas en materia de tecnologías, competencias y perfiles profesionales, así como posibles desajustes con la oferta de formación y cualificación existente. Una vez finalizado este proceso, consideramos de especial interés compartir sus principales resultados y generar un espacio de reflexión y debate sobre los retos que la transformación digital plantea para el empleo, las competencias profesionales y la formación en Aragón.

    Por este motivo, tenemos el placer de invitarle a participar en la Jornada de análisis sobre las necesidades TIC del tejido productivo aragonés, en la que diferentes agentes vinculados al estudio podrán compartir sus perspectivas sobre el presente y futuro de las competencias y perfiles profesionales que demanda la transformación tecnológica. Las aportaciones y reflexiones que se recojan durante la jornada contribuirán a completar el Informe final del estudio, que estará a disposición de las entidades y agentes participantes una vez finalizado y publicado.

    PROGRAMA: 

    Presentación del estudio sobre las necesidades TIC del tejido productivo Aragonés.

    Enrique Murillo, Subdirector de formación del INAEM.

    Impacto de las TIC en el mercado de trabajo aragonés.

    Juan García Blasco, presidente del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA)

    Visión de los clústeres y de los representantes de los trabajadores, de la incidencia de las TIC en Aragón (Mesa redonda).

    Clústers:

    Jaime González, Director del Clúster de empresas TIC, Electrónica y Telecomunicaciones de Aragón ( TECNARA)

    Alejandro Herraez, director técnico de la Asociación Logística Innovadora de Aragón

    Representantes de trabajadores:

    Raquel Hernández, secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Aragón.

    Pedro Aller, responsable área externa de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón.

    Adecuación de la oferta formativa a las necesidades TIC del tejido productivo aragonés (Mesa redonda).

    Miguel Aparicio Hernández, Director del Campus Digital FP de Aragón.

    Inmaculada Zamorano, Directora del CPIFP Corona de Aragón

    Alejandro García, CEO de King´s Corner FP.

    María Canales, subdirectora de Calidad y Comunidad Universitaria. Equipo directivo de EINA. Universidad de Zaragoza.

    La Importancia de las Soft skills como competencia transversal.

    Ana Rodríguez Martínez. Profesora Titular en la Facultad de Educación de la Universidad de Zaragoza. Doctora en Ciencias de la Educación, dirige el Máster en Soft Skills e Inteligencia Emocional.

    Las inscripciones ya están abiertas y pueden realizarse a través del siguiente formulario

    Jornada de análisis sobre las necesidades TIC del tejido productivo aragonés – INAEM: Rellenar formulario